2021年1月8日，天正集团人力行政条线2020年年度述职会在集团一层会议室举行，人力行政中心负责人程娜总、集团人力行政中心同事17人、其他业务板块人力行政团队4人现场参会，各项目公司综合部同事12余人视频参会。因疫情影响，今年的年度述职会全体人员全程戴口罩参会，本着防护第一、线上交流、要点汇报、一切从简的原则展开。

       上午，来自集团人力行政中心的17名同事进行述职汇报，内容涉及组织建设、流程搭建、人员招聘、培发体系建设、人才发展管理、薪酬福利管理、员工关系规范、行政服务体系建设、法务体系建设、企业文化建设、信息网络建设及安全维护等多个方面。

       述职会采取“汇报+提问”的模式进行，尽管每位汇报人时间有限，但都出色的完成了汇报工作，对2020年的工作成果做了全面细致的汇报，对在工作中出现的问题、难点以及自身的不足也做了充分的剖析，现场与领导和同事相互讨论积累经验，为2021年工作的开展奠定基础。

       下午，各项目综合部的12名同事及园林景观公司、物业公司人力行政负责人针对2020年全年人力行政工作做了详细汇报，并对2021年的工作规划做了阐述。

   各项目相关人员，围绕重点工作进行汇报，将工作中的优势以及涉及到的问题进行总结和反思，为适应项目快速发展的节奏，提出自己对工作见解，并做出相应规划。

   述职会的目的就是在复盘中总结经验、沉淀标准，为2021年的工作开展提出更合理的方向和目标，此次项目述职汇报为人力行政条线助力项目合理化建设发展明确方向，为2021年集团与项目的共同发展奠定更坚实的基础!

   述职汇报完毕后，人力行政中心负责人程娜总用组织的杨三角模型分析了从人力行政角度如何助力公司可持续性良好发展。指出人力行政工作在公司大的发展战略方向及组织能力建设方面的工作重点，为人力行政中心2021年的工作指明方向。

   除此之外，程娜总在人才选用管理、人力资源基础工作等方面也做了重点强调。在会议的最后，程娜总表达了对大家给予的厚望：凡心所向，素履所往，生如逆旅，一苇以航！2021，勠力同心，助力公司发展！

       下午5:30述职会圆满结束，参会人员都收获满满，明晰2021年的工作重点和行动方向！2021开年疫情形势虽然严峻，在做好防疫的同时，相信天正地产人力行政条线也必会“躬身入局，全力以赴”，齐心协力为公司的发展保驾护航！